Берёзовский городской суд Кемеровской области рассмотрел иск жительницы Берёзовского о защите трудовых прав.

Женщина указала, что в мае 2025 года была допущена к работе у индивидуального предпринимателя в должности продавца-приёмщика, однако заработную плату ей не выплатили.

 В суде истица представила доказательства того, что фактически выполняла трудовые обязанности с ведома и по поручению работодателя, под его контролем и в его интересах. При этом письменный трудовой договор с ней заключен не был, запись в трудовую книжку не внесена.

 Предприниматель иск не признал, указав на отсутствие доказательств трудовых отношений.

 Суд установил, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения. В соответствии со статьями 15, 16, 56 и 67 Трудового кодекса РФ, если работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, трудовой договор считается заключенным. Доказательств отсутствия трудовых отношений ответчик суду не представил.

 Суд взыскал с индивидуального предпринимателя в пользу истицы задолженность по заработной плате в размере 172 500 рублей и компенсацию морального вреда — 25 000 рублей.

 На дату публикации решение не вступило в законную силу.